Autoři z oboru uvádějí dále in

Autoři z oboru uvádějí dále individuální a systémové příčiny, které projevy odporu vyvolávají:
•mezi individuální příčiny odporu patří strach z neznámého
•potřeba trvalé jistoty,
•absence nebo neuvědomování si vlastního užitku vyplývajícího ze změny, •ohrožení existující struktury neformálních sociálních vztahů,
•neochota k aktivní účasti na realizaci změny,
•nedostatek času, apod.
Systémové bariéry potom vyplývají především ze všeobecné tendence k zachování organizačních, komunikačních a sociálních struktur,vzájemné propojenosti jednotlivých subsystémů řízení, která vede k tomu, že nesynchronizovaná změna ohrožuje nejen nový projt, ale i současný stav.
Bariérou může být také skutečnost, že vzniká nová nerovnováha moci ve vnitřních strukturách podniku, že nositelem změny je osobnost neakceptovaná širším sociálním okolím, nebo „pouze“ špatná minulá zkušenost z realizace změn, které se podobají té současné.

Результаты (русский) 2:

Авторы из области указывают дальнейшие индивидуальные и системные причины, признаки сопротивления причины:
• отдельных причин сопротивления включают страх перед неизвестным
• Необходимость прочного безопасности,
• отсутствие или незнание собственной выгоды в результате изменения, • угрозы для существующей структуры неформальных социальных отношений,
• нежелание активно участвовать в реализации изменений
• Отсутствие времени, и тому подобное.
Системные барьеры и в результате, главным образом, из общей тенденции к поддержанию организационной, связи и социальных структур, взаимосвязь различных подсистем управления, что приводит к тому, что синхронизированы изменение угрожает не только новый projt но и текущее состояние.
Барьер может быть тот факт, что новый дисбаланс власти во внутренние структуры компании, которая несет изменения личности, не принимаются в более широком социальном окружении, или "просто" плохой прошлый опыт внедрения изменений, которые похожи на текущий.

Результаты (русский) 3:

автор ̌ я из области UVA ́ de ̌ со ́ да ́ le individua ́ lni ́ и инфор ́ двигаться ́ PR ̌ я ́ с ̌ iny, ktere ́ оппозиционных vyvola ́ vaji ́:
- среди individua ́ lni ́ PR ̌ я ́ с ̌ iny сопротивления patr ̌ я ́ страх nezna ́ меня ́ хо. • potrа ̌ вко trvale ́. • отсутствие безопасности или - ̌ domova ́ ни ́ вы vlastni ́ хо ужд ̌ itku vyply ́ vaji ́ ci ́ хо zme ̌ нью - йорк,• ohroz ̌ Eni ́ existuji ́ ci ́ структуры neforma ́ lni ́ CH друг ́ lni ́ CH vztahu ̊,
• neochota на aktivni ́ U ́ с ̌ асти из zme ̌ нью - йорк,
- отсутствие с ̌ asu и т.д.
инфор ́ двигаться ́ barie ́ рю тогда vyply ́ vaji ́ PR ̌ edevs ̌ я ́ м vs ̌ eobecne ́ тенденция к zachova ́ ни ́ organizac ̌ ни ́ CH, komunikac ̌ ни ́ - и друг ́ lni ́ CH структурvza ́ jemne ́ подключения jednotlivy ́ CH subsyste ́ му ̊ R ̌ я ́ zeni ́, ktera ́ приводит к Z ̌ E nesynchronizovana ́ zme ̌ na ohroz ̌ уже новый ́ projt не только, но и souc ̌ asny ́ состоянии.
barie ́ ROU му ̊ z ̌ е ́ не пройдет ́ skutec ̌ дорог, Z ̌ E vznika ́ нова ́ nerovnova ́ га власти в vnitr ̌ ни ́ - структура ́ CH обязательство z ̌ e zme ̌ NY личности neakceptovana ́ S ̌ IRS ̌ я ́ м друг ́ lni ́ м okoli ́ м,или "только" S ̌ патна ́ minula ́ zkus ̌ enost от осуществления zme ̌ N, ktere ́ является podobaji ́ '́ souc ̌ asne ́.